高水平发展看山西国企：华阳集团加强安全宣教 构筑长治久安“防护墙”

  原标题：高水平发展看山西国企：华阳集团加强安全宣教 构筑长治久安“防护墙”

  “安全”两字，字字千钧。连日来，华阳集团各单位积极开展形式多样的安全宣教活动，逐步提升职工安全意识，从行动上落实安全规章，从源头上消除事故隐患，确保安全生产形势持续稳定。

  “宝红，你辛苦了，快吃碗热腾腾的饺子暖暖身子。”“爸爸，我送你这个‘福气’枣馍，祝你平安健康。”近日，华阳集团景福公司在井口开展亲情助安活动，职工丁宝红的妻子和孩子对他说。

  华阳集团景福公司打好亲情嘱托牌，开展“爱的寄托”、家书“嘱”安、家企联谊、亲情帮教等系列亲情助安活动，激发亲情感召力，提高安全帮教效果，从思想源头提高职工安全意识，规范职工操作行为，助力矿井安全生产。同时，充分的发挥女职工家属协管安全员的作用，采取专题讲、岗位讲、班前讲、班后讲的“四讲”形式，深入宣贯集团公司一号文件、职代会精神和安全法规，营造“人人讲安全、人人学安全、人人保安全”的浓厚氛围。“我们利用亲情教育，引导职工上标准岗、做放心人，营造职工和家属共担安全责、共操安全心的良好氛围。”景福公司党委副书记、工会主席高广说。

  “清理活门时，首先要确认平台牢固，戴好手套，检查好千斤顶、扳手等工具，拿出压桶、活门时要注意防止砸伤……”3月5日，在氮基合成材料公司压缩车间班前会“5分钟安全预想”活动中，职工韩超准确回答值班长提问的清理活门操作需要注意的几点。

  氮基合成材料公司不断加大安全宣教力度，丰富安全宣教形式，确保职工上安全岗、做安全人。在班前会上开展事故案例教育、5分钟安全预想，改变照本宣科向职工灌输安全知识、强调安全注意事项、安排布置生产任务的做法，重点结合班组当天的工作任务、人员到岗情况、设备状态等，让每名职工讲述作业程序、动作标准和安全要点，将“双红线”安全管理融入班前会，通过提前研判各岗位安全风险，提前预想安全提示内容和防范重点、预防的方法，潜移默化地提高职工对本岗位存在的安全风险、重大安全风险隐患的认识，提高职工应对突发情况的应变能力和处置能力。“我们积极创新方式方法，狠抓安全宣教，增强职工安全防范意识和岗位操作能力，不断的提高安全管控水平，助推企业安全生产。”氮基合成材料公司党委副书记陈钢说。

  “‘三违’人员要过哪‘五关’？”“办班学习关、谈心帮教关、家属签字关、现身说教关……”日前，在开元公司准备队“二五”安全活动中答题的张斌卡壳了……磕磕巴巴老半天，怎么也回答不完整。“用热线求助，给老婆打电话！”工友们给出了温馨提示。

  华阳集团开元公司准备队党支部为了激发职工学习兴趣，增强职工学习效果，将要掌握的知识点制作成色彩缤纷的小卡片，利用班前班后会、“二五”安全活动让职工抽卡竞答，并制定趣味性奖惩答题规则。不同色彩的答题小卡片难度不同、奖惩不同。回答正确的职工不但可以领取小奖品，还被赋予“小特权”——指定参加答题活动的任意一人表演才艺；未完成答题的职工，可选择热线求助，若热线求助答题失败，也要满足在场工友提出的才艺表演要求。

  “这种综艺式安全宣教寓教于乐，职工参与度很高，现场氛围好，相比于我们之前照本宣科、死记硬背进行宣教，效果更为理想。”华阳集团开元公司准备队党支部书记高斌说。华阳集团一号文件精确指出，要加强安全氛围营造，构建符合公司发展实际的安全文化体系，创新优化安全宣教12法、“12.60”工作法等，开展学习宣传教育。华阳集团开元公司准备队党支部以此为契机，拓展安全宣教渠道，创新安全宣教手段，全方位打造多元化安全宣教阵地，努力实现安全宣教方式更新颖、安全文化宣教阵地更坚实、理念更入心、氛围更浓厚、职工安全风险防范意识更强。